9月3日，在2024全球资管中心评价指数发布暨CLF50秋季会议上，麦肯锡全球资深董事合伙人、卓越企业加速成长计划负责人曲向军表示，在帮助公募基金、保险资管、券商资管做管理提升时，发现建立多资产平台、提高投资者的获得感、加强人才管理至关重要。

曲向军认为，首先要建立多资产投资平台。这包括权益投资、固定收益投资，以及FOF、养老金、国际业务、离岸投资、公募REITS、跨境ETF、指数投资和主动量化等多种产品。目前，许多机构可能只专注于一两个领域。因此，迅速构建和完善多资产产品的能力是一个迫切需求，这需要不断丰富产品策略和工具箱。

其次，提高投资者的获得感至关重要。曲向军表示，在基金公司盈利的同时，投资者的亏损问题也日益凸显。特别是对于头部资管机构，建议资产管理机构必须采取措施显著提升投资者的获得感。投资研究是首要的任务。“例如，我们曾分析过一位基金经理的盈亏情况，发现中国基金经理普遍存在突破自身能力圈的问题。当他们在某一领域取得成功时，往往想要尝试其他领域，这就可能导致投资失误。因此，持续提升平台化的研究能力和投资经理的专业水平是提高投资者获得感的关键。此外，建立专业的投资顾问团队也是迫切需要的。”曲向军说。

最后，基金公司作为人才驱动型企业，人才管理也非常重要。在曲向军看来，过去，一些基金公司的管理层可能没有充分认识到管理的重要性，但近年来，他们越来越意识到提升管理能力的必要性。例如，首席投资官不仅要关注投资业绩，还要负责团队建设和基金经理风格的辅导。他们需要防止基金经理随意超越自身的能力圈，以免造成重大损失。“我们提出了八大能力，包括投研能力、团队协作、管理带宽和科技能力等，这些都是大型资管公司越来越重视的方面。”曲向军说。

本文来源：上海证券报·中国证券网