9月3日，在2024全球资管中心评价指数发布暨CLF50秋季会议上，中欧国际工商学院院长汪泓致辞表示，当前，世界经济遭遇多重挑战，增长动能不足，贸易结构调整继续深化，地缘政治风险频发。在此背景下，8月份最新修订的《上海市推进国际金融中心建设条例》公布，充分体现了在新的时代要求和复杂环境下上海国际金融中心向更高能级迈进、建设金融强国的使命担当，而建设全球资管中心是上海国际金融中心“升级版”建设的重要内容之一。

汪泓认为，在欧美降息预期加大的情况下，众多资产的收益率和利润率均出现大幅波动，使得国际资本流动出现新变化，投资者的风险偏好大大降低。这不仅给全球资管行业带来压力，也让中国资管格局面临诸多挑战，比如，行业普遍同质化竞争，专业化管理能力有待提升；资产投向的多元化不足；金融科技能力不足；优质人才短缺；行业走出去、引进来仍需发力等。

为应对全球挑战，推动中国资管行业高质量发展，汪泓建议要进一步做好以下“五个方面”的工作：

一是建立以客户需求为核心的产品服务体系。比如，随着个人养老金制度落地，中国第三支柱养老体系建立并进入实质性发展阶段，资管机构可考虑设计多元养老解决方案，以匹配尚未进入退休阶段和已退休家庭的差异化需求。

二是加快智能化、数字化转型。生成式人工智能的兴起对全球资管行业来说都是一个巨大的机遇和挑战，尤其是对商业模式造成不可阻挡的长期影响。通过打造强大的数据分析能力并融入生态建设可助力资管机构形成差异化竞争优势，实现降本增效。同时，资管机构进行数智化转型本身也需追加投入，并注重提升技术治理与控制，确保企业能够在高度监管的行业背景下有效管理风险。

三是扩大资管行业双向开放、提升全球资源配置能力。近年来，资本市场高水平对外开放推动资管行业双向开放提速。在此背景下，跨境业务成为领先资管机构的重要发展机遇。一方面，中国跨境投资的通路正在不断拓宽；另一方面，随着居民财富积累及机构需求增加，对于跨境投资机会的需求也在不断上升。丰富跨境产品体系、增强境内外资源联动、完善投资服务将成为资管机构未来的一个重要发展方向。

四是推动ESG及可持续投资加速发展，践行责任投资。要形成具有中国特色的ESG框架并整合到投研流程中，助力中国资管机构转型为ESG生态构建者，提升生态影响力、竞争力。

五是大力培养和吸引资管行业核心人才。在业务大幅增长且复杂度上升的时代，企业对更高端人才的需求也在与日俱增。人才管理能力的缺乏和复合型人才的稀缺是国内资管机构在人才方面的两大核心问题。未来，随着行业的快速发展与变革，资管机构对诸如养老、数字化、ESG投资等领域优质人才的抢夺越发激烈，需要有针对性的人才教育和培养体系。

据了解，中欧国际工商学院作为一所立足中国、放眼世界的顶尖商学院，30年来，始终致力于培养国际化的商业领袖。

“近些年，我们不断提升知识创造与迭代的能力，更是与时俱进地开设ESG、数字化、智慧医疗、养老等前沿领域的课程，关注培养新兴金融领域开拓者、领军者。” 汪泓说，特别是中欧旗下重点金融智库——中欧陆家嘴国际金融研究院，自诞生伊始即定位为“上海国际金融中心建设的高层研究机构”，持续跟踪研究上海金融发展前沿问题。

本文来源：上海证券报·中国证券网